把爱送到员工心里

春节是中国的传统节日，也是中国老百姓最为重视的一个节日。每年一到腊月，人们就忙着置办年货，添置东西，准备热热闹闹的过新年。但是也有个别家庭生活困难，经济紧张，公司领导了解到我们的员工当中有个别家庭经济情况不是很好，为了使他们也能够过一个轻松愉快的春节，于是要求各部门提交困难职工申请，上报困难职工名单。最后，通过部门上报和领导的调查了解，得知邵海杰、管恩龙、张启立、李增峰、郑清伟、段淑超等几位员工因种种原因，家庭存在实际困难，生活比较紧张，需要公司在物质上给予一定的帮助，为此，公司领导及时将困难职工补助金3000元分发到他们的手中，希望他们过一个欢快的春节。这充分体现了公司领导对员工的深切关怀与关爱，在寒冬里把丝丝温暖送到他们的心里，有困难不要紧，我们恒强钢构这个大家庭时刻关心着每一位员工的饥寒冷暖，在需要的时候会伸出援助之手，与他们一起共度难关。

通过开展送温暖活动，有利于增强企业凝聚力。凝聚力来自人心，是深藏在员工内心的对企业的归属感，是一种取之不尽的潜能，是企业实现可持续发展的恒久动力，企业要把关爱直接送到员工的“身上”和“心上”。除了春节送温暖活动外，公司还开展过各种类似形式的活动，例如在2009年底，组织全体员工进行免费体检，为员工定做防寒服等等，这些都充分体现了公司对员工的关心与关爱，时刻把员工的冷暖放在心上，这不仅有利的增强了企业的凝聚力和员工的归属感，还实现了员工家庭与公司事业发展的共赢。